一份最新报告显示，在退休保障方面，美国可以向世界其他国家学习很多东西。

总部位于巴黎的投资银行Natixis Investment Managers发布的年度全球退休指数分析了4个关键指标：退休财政状况(包括税收和老年人扶养比)、健康(如预期寿命和开支)、“物质福利”(收入平等和失业)以及生活质量(幸福程度和水质)。今年，冰岛位居榜首，瑞士和挪威紧随其后。

排名前十的其他国家是爱尔兰、新西兰、瑞典、丹麦、加拿大、澳大利亚和卢森堡。美国排名第18位。

美国得分最高的指标是在健康方面，为86%，其次是生活质量，为76%。美国退休财政状况得分为71%，但物质生活水平只有58%。Natixis Investment Managers执行副总裁埃德·法林顿(Ed Farrington)说，尽管美国的失业率很低，但是美国的收入不平等状况很严重，政府负债率也较高，这拉低了得分。在退休财政状况方面，美国排名第十。

尽管如此，全球各国面临着与美国一样的许多退休保障方面的问题。澳大利亚设立了雇主部分出资的退休计划，要求雇主用公司资产为雇员的退休账户提供资金，但澳大利亚人仍然需要自己存钱，以确保有足够的退休金。英国也有类似的做法——它有一个全国性的项目，雇主必须自动将员工纳入退休计划，但缴款率可能不足以让未来的退休人员过活。

美国的社会保障体系比较稳定，但只是暂时的，需要引起决策者的重视。支持该系统的信托基金预计将在未来15年内耗尽资金。在这种情况下，所有退休人员只能得到他们应得福利的80%左右。世界其他地区也存在老年养老金问题。巴西的养老金体系过于慷慨，目前正在改革其养老金结构。这些变化将需要巴西人延迟退休，但它将保持政府养老金的运转。中国的社会保障制度也面临挑战，部分原因是没有足够的年轻工人来支持退休人员。

法林顿说，对不同地区的国家进行比较并不总是公平的，尤其是当它们的面积不一样，或者可货币化的自然资源不同时。但是美国可以从其他国家学习一些经验，包括北欧国家的生活质量和医疗。

本文最初发表于MarketWatch。

翻译 | 小彩

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《巴伦》(barronschina)原创文章，未经许可，不得转载。英文版见2019年9月21日报道“The U.S. Didn’t Make the Top 10 Best Countries for Retirement”。

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