图 | T-Mobile官网

你可以把一个人从公司里赶走，但有时候你却不能让一个公司完全脱离一个人。电信公司T-Mobile美国公司的首席执行官约翰•莱杰尔(John Legere)喜欢穿洋红色衣服也喜欢发推特，他在明年春天将把权力交给现任首席运营官兼总裁迈克•赛维特(Mike Seivert)，但他不会改变自己的态度。

“除了社交媒体，我没有其他途径，也没有其他与人交流的方式。”他在11月18日上午讨论即将到来的领导层换届的电话会议上说。

莱杰尔目前的合同将于2020年4月30日到期，塞维特将于5月1日接手。现年61岁的莱杰尔将继续留任T-Mobile的董事会成员。他从2012年开始担任首席执行官。50岁的塞维特也是T-Mobile董事会成员。

11月18日，T-mobile股价早盘持平，最终收跌0.1%，此前该股在开盘前曾下跌近2%。其竞争对手Sprint(S)上涨了0.4%，美国电话电报公司AT&T(T)下跌了0.6%，Verizon Communications(VZ)下跌了0.5%。标普500指数下跌0.1%。

T-mobile和Sprint是美国第三大和第四大无线电信运营商，自2018年春季以来，这两家公司一直在寻求合并。尽管这笔合并交易得到了包括司法部和联邦通讯委员会在内的联邦监管机构的批准，但一个由州检察长组成的联盟仍然对该交易提起诉讼。该案将于12月9日在纽约南区开庭审理。

在11月18日上午的电话会议上，莱杰尔说，他仍然对T-Mobile在法庭上获胜的能力充满信心。他指出，以交易完成为条件的新定价和服务承诺，受到监管机构的欢迎。

莱杰尔在11月18日上午的电话会议上表示:“重要的一点是，继任消息对我们与Sprint合并的计划没有任何影响。”

塞维特表示，如果不允许这笔交易发生，T-Mobile将增加股票回购，同时“平衡增长和盈利能力”。他还表示，T-Mobile将寻找其它途径获得额外的无线频谱牌照(wireless spectrum licenses)，这是该公司收购Sprint的一个关键动机。

T-mobile计划将11月24日晚间的“业务更新”电话会安排在11月25日上午。最近几周，莱杰尔一直被指与WeWork公司空缺的首席执行官职位有关，但他否认了这种联系:“我想澄清一点，我从来没有讨论过如何管理WeWork。”

莱杰尔解释说，宣布CEO交接的时机是为了反驳即将到来的州检察官审判中的一个潜在论点，即他的合同将于2020年春季到期，而继任者可能达不到T-Mobile对消费者友好的“非运营商”战略。赛维特自2012年以来一直在T-Mobile工作，并且参与制定了这一战略的主要部分。

莱杰尔没有详细说明他在T-Mobile之后的下一步计划，只是说他还没有准备好退休。莱杰尔说:“我至少还有30到40年的时间，还有五、六件好事等着我去做。我已经得到了很多公司的大力支持，他们可以利用文化变革、领导力，以及类似我们在这里展示的东西。”

T-mobile还宣布，现任首席技术官奈维尔·雷(Neville Ray)将出任技术总裁，现任首席财务官布拉克斯顿·卡特(Braxton Carter)已将合同至少延长至2020年7月1日。

投行伯恩斯坦(Bernstein)的分析师彼得·苏皮诺(Peter Supino)并不担心这会是一个颠覆性的过渡时期。

11月18日，苏皮诺在给客户的一份报告中写道，“毫无疑问，T-Mobile失去了莱杰尔喧闹的营销风格，但公司也同时得到了一位强有力的战略家，莱杰尔在T-Mobile近期的成功中扮演了重要角色。而赛维特此前是首席营销官，所以风险比人们想象的要小。我们认为，T-Mobile已经远远超过了需要一个大人物来吸引关注的阶段，因为它的消费者‘优质价值‘主张现在已经确立。”

苏皮诺给予T-Mobile的评级为“跑赢大盘”，目标股价为100美元，比最近的77.89美元高出28%。华尔街分析师普遍看涨该股：74%的分析师给予该公司“买入”或同等评级，26%的人建议“持有”。没有分析师给予T-Mobile“卖出”评级。他们的平均目标价为91.32美元，比最近的水平高出17%。

截至11月15日收盘，T-Mobile股价今年已上涨22.7%。包括股息在内，标准普尔500指数的回报率为26.7%，AT&T公司股票的回报率为47%。Verizon公司股票的回报率为10.4%，Sprint公司的股票回报率稳定，2019年仅上涨0.2%。

翻译 | 小彩

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《巴伦》(barronschina)原创文章，未经许可，不得转载。英文版见2019年11月18日报道“T-Mobile Is Changing Its CEO, Not Its Strategy. That’s Good News.”。

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