WeWork计划裁员17%
文 | 道琼斯通讯社(Dow Jones Newswires)
编辑 | 郭力群
2019-11-24 15:43:18
WeWork称,裁员数量占公司总员工数量的17%,这项措施几周前已经开始在全球范围内展开,本周将波及到美国员工。

陷入困境的写字楼租赁初创公司WeWork称,在首次公开募股(IPO)受挫后,该公司将裁员约2400人,此举旨在减少亏损。

该公司周四(11月21日)表示,为了建立一个效率更高的组织,公司必须采取裁员措施。

WeWork称,裁员数量占公司总员工数量的17%,这项措施几周前已经开始在全球范围内展开,本周将波及到美国员工。这一数字不包括大约1000名将被调到外部供应商的清洁和设施员工,以及另外1000名在被WeWork收购的公司工作的员工,WeWork目前准备出售这些公司。在裁员之前WeWork拥有大约有1.45万名员工。

由于WeWork的财务陷入困境(第三季度该公司亏损12.5亿美元),因此裁员是意料之举。据知情人士透露,该公司原本计划从本月初开始裁员,但由于无力支付遣散费而被推迟。

由于投资者对WeWork的前景感到担忧,这家美国初创公司的市值蒸发了数十亿美元。在今年1月份的一轮融资中,该公司的估值为470亿美元,当时是美国最具价值的初创公司。

WeWork原本计划通过IPO最高筹资100亿美元,用于继续扩大业务。但由于上市失败,该公司在大举支出之际几乎耗尽了现金。

随后,WeWork接受了主要投资者软银(Softbank)的救助计划。这家日本企业以65亿美元的债务和股权收购了WeWork近80%的所有权股份。

一位知情人士透露,WeWork的员工周四听取了有关裁员的简短介绍,与会的还有他们的经理和联席首席执行官阿蒂·明森(Artie Minson)和塞巴斯蒂安·甘宁汉姆(Sebastian Gunningham)。这些员工随后放下他们的笔记本电脑和钥匙卡离开了办公大楼。

裁员是WeWork员工受到了又一次打击。该公司前高管称,对于绝大多数现任和前任员工而言,这笔对WeWork的估值约为80亿美元的软银交易的股价,低于他们持有的股票和期权的价格。这意味着如果这些员工现在出售他们的股份,他们将一无所获。

对于加入初创公司的员工来说,公司做出的上市后的高额回报的承诺是为了抵消他们加入一家前景未知的公司的风险,以股票期权形式发放的大部分薪酬因此存在溢价;股票期权允许员工在受雇时以固定的价格购买股票。

但对于WeWork来说,自2016年1月公司只有1000名员工以来,期权的价格一直在每股20美元以上。如果现在按照软银19.19美元的新价格行使,那么从那时起授予的员工期权就没有任何价值。

Wework许多员工现在的财务状况与公司联合创始人亚·诺伊曼(Adam Neumann)截然不同,诺伊曼在IPO失败后被迫卸任董事长兼首席执行官。和大多数公司创始人一样,诺依曼拥有公司的大部分股份。根据离职方案,他可以出售近10亿美元的股票,获得1.85亿美元的咨询费,以及5亿美元的贷款。

知情的前员工说,在创建WeWork 时,诺依曼曾告诉他招募的公司高管,根据公司的发展轨迹,他所提供的股票奖励未来会比现在高出许多倍。

翻译 | 小彩

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