绘图 | Vladimir Solomyani

几年前，一组金融学教授发表的研究表明，行为不当的女性金融顾问面临比男性同行更严厉的惩罚。教授们表示，富国银行顾问公司(Wells Fargo Advisors)的惩罚差距最大。他们2018年更新了研究报告。

近期The Intercept网站发布了一份调查报告，为教授们的发现增添了更多细节。

根据这份在线调查报告显示，在2005年至2015年期间，在涉及富国银行(Wells Fargo)经纪人的25宗最大和解案中，只有一宗涉及女性。该报告分析了经纪人的美国金融监管局(Finra)记录。

靠电话联系业务的会员证券行(Wirehouse)的男性经纪人的不当行为也导致了更昂贵的解决方案。据The Intercept报告显示，最大的25宗涉及男性的和解案，金额总计7310万美元，而最大的25宗涉及女性的和解案，金额只有700万美元。

即便如此，其中三位女性最终还是失去了工作，而男性则没有。该报告称，富国银行公布的更广泛的数据显示，女性比男性(72%对42%)更有可能在职业生涯中遭遇“离职”。

富国银行的一位发言人没有直接对The Intercept发布的报告置评。

富国银行顾问公司在一份电子邮件声明中表示，该公司认为：“教授们的研究是错误的，作者的方法论、数据和支撑这项研究的变量都存在实质性的问题，因此研究结果和结论具有误导性。一如既往，我们的重点是提供一个多样化和包容性的工作环境，同时我们继续满足客户的需求。"

翻译 | 小彩

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《巴伦》2019年7月3日报道“Report Finds Double Standard for Wells Fargo Brokers

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